轻松解决劳动力短缺
亚太会人力资源专委会 正式开跑 六大领域, 引进外劳 在政府的鼓励支持下，亚太会成立了亚太会—人力资源专业委员会，与HR Assistant Solutions Sdn. Bhd.携手合作，纾解马来西亚目前劳力严重短缺的问题，为六大领域行业，如种植业、农业、建筑业、制造业、服务业和采矿业填补职位空缺。为雇主引进来自孟加拉、缅甸和尼泊尔的外籍员工，并享有多个好处，如无需缴付前期手续费用以及外劳在3至6个月内到位。 随着马来西亚新冠疫情解禁，国门开放，经济逐渐复苏，各行各业也逐步恢复正常营运操作，对于劳力的需求越加迫切，可是目前的人力资源却远远跟不上需求。尤其是种植业、农业、制造业、建筑业与服务业等3D工作（脏、累、险）的劳动粗活，更需要充沛的外劳人力。 经验老道 服务值得信赖 “解决人力短缺这项问题已经迫在眉睫！”亚太会总主席Dato Pro.Dr.Albert说道，“时下，唯有高效、快速地引入足够的外籍劳力，才能使我国的经济在最短的时间内快速复苏。”亚太会与HR Assistant Solutions强强联手，共同成立人力资源专委会的使命，就是解决马来西亚人力资源短缺问题，积极长远地帮助各个企业引介外籍员工，为大马众多深受疫情影响的商家解去心中所忧。 亚太会总主席Dato Pro.Dr.Albert 指出，“HR Assistant Solutions是一家专业的人力咨询公司，由一群在该领域具有丰富经验的人士带领并经营，以提供专业和值得信赖的工人管理服务为主要服务。该公司董事经理May Tan在人力资源服务更是超过15年，领导着一支富有专业和经验的团队。我深信，该公司可以为面临工人短缺的客户提供最佳的人力解决方案，值得信赖。” 专业咨询 减免繁文缛 HR Assistant Solutions董事经理May Tan受访时指出，“有很多企业在招聘外劳时四处碰壁，我相信这次通过与亚太会建立合作关系，我们可以给予企业最专业的咨询，手把手地解决申请手续上的繁文缛节。并充分了解他们的人力需求，将筛选出来的技术工人与厂商相匹配。”目前专委会专司招募缅甸、孟加拉、尼泊尔等三国的外劳。 该公司拥有专业和有经验的代理团队协助客户办理招聘外劳的手续，为了取得长期成功，该公司与客户密切合作，了解他们的人力需求，并将他们与其公司筛选出来的技术工人相匹配。员工的福利是该公司的主要关注点之一，他们以向旗下工人提供最好的福利为目标，相信所有工人都应该得到公平与公正的对待。 “在亚太会—人力资源专业委员会的努力下，我们目前已经成功协助十多家企业向政府部门提交引进外劳申请，给予厂商专业的咨询，让他们少走了许多冤枉路。这些企业涵盖六大领域，包括建筑业、制造业、服务业、采矿业以及农业与种植业。” 规划投保 提升管理服务 May Tan受访时指出，除了目前的劳动型劳力，专委会未来也计划为本地劳动市场引进知识型劳力，并与本地保险公司展开合作，规划外劳保险。她也表示，2022年，专委会初步引进外劳的目标人数为3000名工人。“明年，专委会服务的目标人数将增加至5000人。如果本地工人想找工作，或本地工厂想找本地工人，我们也会提供相关服务。我们也将会开拓智能化管理，譬如薪金单和员工上班打卡。外劳方面，我们也会提供宿舍和接送服务。” 评价合作 加强团队士气 May Tan对参与亚太会-人力资源委员会抱着极高的期盼，“亚太会是一个权威性的国际平台，通过这次的合作，我们有信心将把公司提升到新的高度。”“我们非常感谢亚太会给予HR Assistant Solutions的机会，让公司有机会发挥专业，能够得到亚太会的肯定，必定给我的团队注入更大的信心，不断提升自身的专业知识，奠定成为国内首屈一指的外劳中介公司的基石。” 第104期 最有影响力的品牌杂志 全面报道 阅读报道 下一页
